Uma profissão promissora e com baixa competitividade, além das habilidades necessárias e dos salários atrativos.
Embora ainda pouco conhecida, a profissão de gestor de coworking tem crescido a cada ano e atualmente é fácil encontrar pessoas interessadas em trabalhar nesses espaços de escritórios compartilhados.
Devido à praticidade, os coworkings têm ganhado força no ambiente profissional, o que demanda profissionais qualificados para organizar esses espaços, visando ao melhor aproveitamento por parte de todos.
“O gestor de coworking é a pessoa que estará em contato com os clientes e à frente do escritório compartilhado o tempo todo, mantendo um relacionamento estreito para atender às demandas e propor soluções inovadoras, muitas vezes ainda não identificadas pelos próprios clientes”, comenta Bruna Lofego, especialista em coworking.
Profissão do futuro
A gestão de coworking é uma profissão promissora que não exige uma qualificação de longo prazo para ingressar no mercado de trabalho, além de oferecer remunerações atrativas. Portanto, especializar-se nessa área é uma excelente alternativa, considerando seu crescimento. “É fundamental se preparar para a função por meio de cursos e imersões na área, mas não é necessário, por exemplo, fazer uma faculdade. Por isso, é uma área de inserção relativamente fácil”, explica a especialista em coworking.
No Brasil, houve um crescimento de 63% nos coworkings entre 2019 e 2023. Com esse desenvolvimento, o número atual de espaços compartilhados no país chega a 2.443, de acordo com o censo mais recente do Coworking da plataforma Woba. Isso demonstra a popularidade desse modelo no mercado e, consequentemente, a existência de oportunidades para gerir os escritórios compartilhados nos próximos anos, principalmente nas capitais e regiões metropolitanas.
Habilidades exigidas de um gestor de coworking
Segundo Bruna Lofego, para ser um bom gestor de coworking, é necessário possuir alguns conhecimentos prévios. “Essa função requer várias habilidades, incluindo capacidade de liderança, bom relacionamento interpessoal, uma vez que lidará diretamente com os clientes que utilizam o espaço, além de habilidades técnicas que vão desde conhecimentos em gestão administrativa até marketing de vendas.”
A seguir, Bruna Lofego lista quatro vantagens de investir na profissão. Veja:
Mercado em expansão
A expansão do mercado de coworkings é visível quando olhamos para os números, o que gera diversas oportunidades para quem busca novas opções de carreira. “Com as mudanças nas relações de trabalho e a demanda por flexibilidade, muitos imóveis que antes estavam ociosos passaram a ser vistos como uma oportunidade de inovação e lucro. Com isso, novos espaços são ocupados por coworkings, que exigem uma boa estrutura e administração”, avalia Bruna Lofego.
Baixa competitividade
Como uma profissão recentemente ganhou visibilidade no mercado e ainda está em desenvolvimento e consolidação, está em busca de novos profissionais. Portanto, a concorrência não é considerada alta, o que é uma vantagem para quem deseja ingressar nesse mercado.
“O setor de coworkings está crescendo aos poucos, novos espaços estão sendo abertos e logo precisarão de profissionais especializados em gestão. Aqueles que ingressarem no mercado agora terão uma vantagem e, daqui a alguns anos, terão uma posição melhor em relação à concorrência”, destaca a especialista.
Salário atrativo
Para a especialista, os salários podem ser atraentes, dependendo dos conhecimentos prévios do candidato. “A remuneração de um gestor de coworking tem uma média de R$ 6.000 por mês, podendo ser maior ou menor, dependendo da experiência na gestão do negócio e do nível de conhecimento em administração e áreas relacionadas”, avalia a especialista em coworking.
Novos contatos
Por ser um espaço compartilhado onde há contato constante com diferentes empresas e profissionais, o coworking é um ambiente propício para criar novos relacionamentos, favorecendo a troca de ideias para negócios ou parcerias, além da criação de conexões e troca de experiências.
“O gestor estará em contato direto com profissionais de diferentes setores, disponível para ajudar em problemas e sempre buscando as melhores soluções. Esse tipo de relacionamento interpessoal contribui para o desenvolvimento profissional e possibilita o crescimento. O gestor desse tipo de espaço, ao contrário do que alguns acreditam, lida não apenas com burocracia, planilhas e administração financeira, mas também com pessoas; por isso, precisa ter habilidades interpessoais”, conclui Bruna Lofego.
