Algumas dessas razões incluem:
Custo da nova formação: Mudar de carreira muitas vezes requer adquirir novas habilidades e conhecimentos por meio de treinamento ou educação adicional. No entanto, os custos associados a essa nova formação podem ser proibitivos para muitas pessoas, especialmente considerando os altos custos de vida e a instabilidade econômica atual. O pagamento do curso, juntamente com as despesas básicas de subsistência, pode tornar difícil absorver esses custos adicionais.
Instabilidade em setores tradicionalmente seguros: Alguns setores que eram considerados seguros e estáveis no passado também estão enfrentando desafios e instabilidade. Por exemplo, o setor de tecnologia, que costumava ser considerado seguro, foi afetado por demissões em massa nos últimos anos. Isso faz com que os profissionais repensem as carreiras que antes eram consideradas seguras, levando a uma diminuição na confiança em um plano B em um setor alternativo.
Burnout e insatisfação no trabalho: O aumento do burnout e da insatisfação no trabalho em setores como educação e saúde também desencoraja as pessoas de considerarem um plano B na carreira. Professores e profissionais de saúde estão enfrentando excesso de trabalho, baixos salários e um aumento significativo do burnout, o que leva a uma diminuição do interesse nessas carreiras como opções alternativas.
Falta de recursos financeiros: Muitas pessoas não têm a segurança financeira necessária para fazer uma transição de carreira. A falta de economias pessoais ou o fardo de cuidar de outras pessoas podem dificultar a busca de uma nova carreira. Além disso, a redução dos salários em meio à instabilidade econômica torna mais difícil para os profissionais arcarem com os custos adicionais associados à mudança de carreira.
No geral, a combinação desses fatores, como o alto custo da nova formação, a instabilidade em setores tradicionalmente seguros e o burnout no trabalho, está levando a uma diminuição na disponibilidade e viabilidade de um plano B na carreira. As pessoas estão enfrentando mais desafios ao considerar uma mudança de carreira e estão optando por se manter em suas carreiras atuais, mesmo que não estejam totalmente satisfeitas.
