Conhecimento em sustentabilidade: É essencial possuir um entendimento sólido dos princípios e práticas de sustentabilidade, bem como das questões ambientais, sociais e de governança. Isso inclui estar atualizado sobre regulamentações, normas e tendências relacionadas à sustentabilidade, além de compreender os impactos ambientais e sociais das atividades empresariais.
Capacidade de análise e interpretação de dados: O ESG envolve a coleta, análise e interpretação de dados relacionados ao desempenho ambiental, social e de governança de uma empresa. Portanto, é importante ter habilidades em análise de dados, incluindo a capacidade de identificar padrões, tendências e insights relevantes. Conhecimentos em ferramentas de análise de dados e familiaridade com métricas e indicadores de sustentabilidade também são valorizados.
Habilidades de comunicação e engajamento: Trabalhar com ESG requer a capacidade de comunicar efetivamente as estratégias e os resultados de sustentabilidade tanto internamente, para colegas e colaboradores, quanto externamente, para stakeholders e clientes. É importante ter habilidades de comunicação persuasiva, ser capaz de transmitir informações complexas de forma clara e concisa, e ter habilidades de engajamento para envolver as partes interessadas e promover mudanças positivas.
Essas habilidades podem ser adquiridas por meio de cursos e capacitações específicas em sustentabilidade e ESG, bem como por meio de experiências práticas, participação em projetos relacionados e engajamento com comunidades e organizações voltadas para a sustentabilidade.
Lembrando que o setor de ESG está em constante evolução, portanto, é importante estar atualizado sobre as últimas tendências e práticas do mercado. A dedicação em desenvolver essas habilidades e o comprometimento em trabalhar de forma alinhada com os princípios de sustentabilidade podem abrir portas para oportunidades no setor.
