As recomendações no LinkedIn são um fator crucial para o perfil de um profissional na rede social. Esses testemunhos não apenas refletem as conexões do profissional, mas também mostram como as pessoas percebem o seu trabalho.
Empregadores e recrutadores utilizam o LinkedIn como a principal ferramenta de seleção. Eles procuram os melhores talentos em cada área, especialmente aqueles que são altamente recomendados por ex-chefes, clientes e colegas de trabalho.
A seção de recomendações no LinkedIn funciona como uma galeria de referências. Isso permite que outros usuários desta rede social deixem depoimentos sobre as habilidades e competências dos seus contatos profissionais.
Em outras palavras, as recomendações no LinkedIn têm a missão de endossar tanto as soft skills quanto as hard skills, bem como as conquistas profissionais. Elas são uma maneira eficaz de reforçar a credibilidade e a reputação de um perfil.
Escrever uma recomendação profissional no LinkedIn é mais simples do que você imagina.
Siga os passos abaixo:
- Comece com uma linha impactante A primeira linha deve destacar imediatamente a habilidade excepcional do profissional. Porém, evite usar frases forçadas ou exageradas, como “um dos melhores” ou “um dos meus colaboradores prediletos”.
Tente criar frases curtas e marcantes, sem exagerar nos superlativos. Aqui estão alguns exemplos:
- “Tive o privilégio de trabalhar sob a liderança de Fernando, um verdadeiro coach e mentor.”
- “Raramente se encontra um profissional tão talentoso quanto Gabriel.”
- Descreva o relacionamento profissional Fale um pouco sobre a sua relação de trabalho com o profissional que você está recomendando. Não é necessário fornecer detalhes óbvios, como nome da empresa e cargo. Foque em realçar uma relação de trabalho positiva.
- Destaque uma característica especial Ao recomendar alguém, geralmente admiramos uma característica específica dessa pessoa. No entanto, evite adjetivos genéricos como “inteligente” ou “organizado”.
Uma abordagem eficaz é perguntar ao profissional se há algo específico que ele gostaria que você mencionasse. Por exemplo, se a pessoa busca avançar para um cargo de gerência, citar a experiência com liderança é fundamental.
Evite afirmações genéricas como “Vanessa é organizada”. Em vez disso, forneça um exemplo real que demonstre essa capacidade, como: “Vanessa é habilidosa em organizar projetos do zero e delegar tarefas, otimizando as habilidades individuais da equipe.”
- Compartilhe a experiência de trabalhar com a pessoa Os analistas de perfil do LinkedIn não estão apenas interessados nas habilidades técnicas, mas também em como é trabalhar com a pessoa e quais traços de personalidade ela possui.
Pergunte-se qual valor essa pessoa traz consigo e destaque isso na recomendação.
- Encerre com uma recomendação sólida A última linha da recomendação deve ser positiva e entusiástica. Use uma frase curta e clara para transmitir essa informação.
O que evitar na recomendação:
- Textos excessivamente longos e cansativos que podem entediar o leitor.
- Linguagem informal.
- Erros gramaticais e abreviações em excesso.
Como enviar a recomendação:
- Acesse o perfil da pessoa que deseja recomendar.
- Clique em “Mais” e selecione “Recomendar”.
- Preencha os campos que detalham o relacionamento e cargo relacionado a essa experiência profissional.
- Escreva a recomendação na caixa de mensagem e clique em “Enviar”.
Lembrando que as recomendações no LinkedIn podem ser exibidas ou não, dependendo da escolha do destinatário.
Exemplos de recomendações no LinkedIn:
Aqui estão alguns exemplos de recomendações eficazes no LinkedIn:
- “Maria é incrivelmente criativa, trazendo perspectivas únicas para a equipe. Seus insights e ideias foram cruciais para projetos inovadores. Sua visão de negócios e habilidades criativas são notáveis.”
- “Pedro é um designer altamente competente e de excelente bom gosto. Seu senso estético é apurado e ele está sempre atualizado com as tendências. Contratei Pedro como freelancer em 2018 e ele entregou cinco projetos impecáveis para nossa empresa.”
- “Talentos destacados como Luan são raros. Sua habilidade em lidar com clientes difíceis é notável e inspiradora. Ele é capaz de transformar reuniões tensas em experiências positivas para todos.”
No LinkedIn, seu perfil é a versão online do seu currículo. Recomendações positivas podem adicionar valor e aumentar suas chances de ser chamado para uma entrevista de emprego.
O LinkedIn é uma ferramenta essencial para busca de empregos, então receber recomendações pode agregar valor ao seu perfil. Se você precisa desses depoimentos, peça-os de maneira amigável. Envie mensagens aos contatos profissionais solicitando recomendações, destacando projetos específicos que se alinhem com as competências valorizadas para o cargo desejado.
Sua mensagem deve explicar o motivo do pedido e contextualizar a relevância das recomendações para aprimorar seu perfil e buscar novas oportunidades. Essas solicitações podem ser enviadas pela própria rede social ou por e-mail profissional.
