Calculadora de Férias 2026
Descubra exatamente quanto vai cair na conta de férias — com o terço constitucional, INSS e IR calculados, simulação de abono pecuniário e proporcional por dias gozados.
Informe seus dados
Salário base sem adicional de férias ou abono.
Todo empregado tem direito a 30 dias após 12 meses de trabalho.
Você pode vender até 10 dias de férias. O abono é isento de IR e INSS. Você gozará 20 dias e receberá o valor dos 10 dias vendidos separadamente.
Comissões fixas, insalubridade, periculosidade, etc. integram a base de férias.
Como funciona o terço de férias
Além do salário normal pelas férias, você tem direito ao adicional de 1/3 constitucional — garantido pelo art. 7º, XVII da Constituição Federal.
Exemplo: salário R$ 3.000 → férias R$ 3.000 + 1/3 (R$ 1.000) = R$ 4.000 bruto antes dos descontos.
Informe seu salário e as condições das férias para calcular o valor líquido a receber.
Perguntas frequentes sobre férias CLT
Quanto recebo de férias com salário de R$ 3.000?
Com salário de R$ 3.000 e férias integrais (30 dias): férias brutas R$ 3.000 + 1/3 constitucional R$ 1.000 = R$ 4.000 brutos. INSS sobre R$ 4.000 ≈ R$ 373,77. IR sobre a base (R$ 4.000 − R$ 373,77) = R$ 3.626,23: alíquota 15% − R$ 381,44 = R$ 162,49. Total líquido: R$ 4.000 − R$ 373,77 − R$ 162,49 = R$ 3.463,74.
O que é o abono pecuniário de férias?
O abono pecuniário permite "vender" até 10 dos seus 30 dias de férias. Você goza 20 dias e recebe o valor proporcional aos 10 dias vendidos + 1/3 sobre esses dias em dinheiro. O grande benefício: o abono pecuniário é isento de IR e INSS — você recebe 100% desse valor sem desconto. Para salários mais altos, o abono pode ser vantajoso financeiramente.
Qual o prazo para receber as férias?
O empregador é obrigado a pagar as férias até 2 dias úteis antes do início do período de gozo. Isso inclui o salário das férias + o 1/3 constitucional. O pagamento fora do prazo gera direito a uma multa correspondente ao dobro das férias.
Tem desconto de INSS e IR nas férias?
Sim, mas apenas sobre a parte de férias gozadas + 1/3. O abono pecuniário (valor dos dias vendidos) é isento de IR e INSS. Os descontos de férias são calculados separadamente do salário mensal: INSS progressivo sobre a base de férias, e IR sobre (base férias − INSS − deduções de dependentes).
Quem trabalhou menos de um ano tem direito a férias?
Sim. Férias proporcionais são devidas em caso de demissão sem justa causa, pedido de demissão após 1 ano, e rescisão de contrato. O cálculo é: (dias de férias ÷ 12) × meses trabalhados. Quem trabalhou 6 meses recebe 6/12 = 15 dias de férias proporcionais. Use a calculadora de 13º salário para simular a rescisão completa.