O salário mínimo nacional vigente em 2026 é de R$1.518 por mês — equivalente a R$50,60 por dia e R$6,90 por hora. O reajuste segue uma fórmula legal que garante correção pela inflação mais crescimento real quando o PIB cresce, mas o valor ainda representa um dos menores pisos entre os países da América Latina em paridade de poder de compra.
O salário mínimo impacta muito mais do que o bolso de quem recebe exatamente esse valor. Ele é o piso de todos os benefícios do INSS, serve de referência para programas sociais, define o valor do DAS do MEI, influencia o cálculo do FGTS e do 13º, e determina o teto de contribuição mínima da Previdência. Entender como ele funciona é entender boa parte do sistema trabalhista e previdenciário brasileiro.
Qual é o salário mínimo em 2026?
O salário mínimo nacional vigente em 2026 é de R$1.518 por mês. Nas outras unidades:
| Unidade | Valor | Base de cálculo |
|---|---|---|
| Mensal | R$1.518,00 | Jornada de 220h/mês |
| Diário | R$50,60 | R$1.518 ÷ 30 dias |
| Por hora | R$6,90 | R$1.518 ÷ 220 horas |
Fonte: Decreto 12.302/2025. Vigência: janeiro de 2025. O próximo reajuste é esperado para janeiro de 2026, com percentual divulgado pelo governo federal conforme a Lei 14.663/2023.
O salário mínimo nacional é válido em todo o território brasileiro. Nenhum empregador pode pagar menos do que esse valor para uma jornada completa de 44 horas semanais — independentemente do setor, da região ou do porte da empresa.
Como é calculado o reajuste do salário mínimo?
Desde 2023, o Brasil tem uma política permanente de valorização do salário mínimo definida pela Lei 14.663/2023. A fórmula de reajuste anual é:
🧮 Reajuste = INPC do ano anterior + crescimento real do PIB de 2 anos antes
Isso significa que o salário mínimo sempre é corrigido pela inflação (INPC, medida pelo IBGE) mais um ganho real proporcional ao crescimento econômico do país dois anos atrás. Se o PIB cresceu 2,5% dois anos antes e o INPC foi 4%, o reajuste é de aproximadamente 6,5%.
A lógica do intervalo de 2 anos no PIB é que os dados do PIB do ano anterior só ficam consolidados no segundo semestre — então o governo usa o crescimento de 2 anos antes para ter o dado final disponível no momento do decreto de janeiro.
Quando o PIB é negativo (recessão), apenas a correção pelo INPC é aplicada — sem desconto do salário mínimo.
Histórico do salário mínimo no Brasil (2010–2026)
| Ano | Valor (R$) | Variação nominal | Ganho real (est.) |
|---|---|---|---|
| 2010 | R$510 | — | — |
| 2012 | R$622 | +9,7% | +4,1% |
| 2014 | R$724 | +6,8% | +1,5% |
| 2016 | R$880 | +11,7% | +0,0% |
| 2018 | R$954 | +1,8% | -0,9% |
| 2020 | R$1.045 | +4,8% | +0,0% |
| 2022 | R$1.212 | +10,2% | -3,4% |
| 2023 | R$1.320 | +8,9% | +1,2% |
| 2024 | R$1.412 | +7,0% | +2,9% |
| 2025 | R$1.518 | +7,5% | +2,5% (est.) |
Fonte: Ministério do Trabalho; IBGE/INPC. Ganho real = variação nominal menos INPC do período. Estimativas para anos mais recentes. O salário mínimo mais do que triplicou entre 2010 e 2025 em termos nominais.
Entre 2016 e 2022, o salário mínimo praticamente perdeu poder de compra em termos reais — os reajustes mal cobriam a inflação. A retomada de ganhos reais a partir de 2023 com a nova política de valorização inverteu essa tendência.
Piso salarial regional: estados que pagam mais que o mínimo nacional
Além do salário mínimo nacional, vários estados têm legislação própria estabelecendo pisos salariais regionais — que são maiores do que o nacional para determinadas categorias de trabalhadores. O empregador deve sempre pagar o maior dos dois valores (estadual ou federal).
Estados com piso regional em 2025/2026 (valores variam por atividade):
| Estado | Piso regional (referência) | Categorias |
|---|---|---|
| São Paulo | R$1.830 a R$2.225 | Varia por grupo (I a IV) — domésticos, comércio, indústria, serviços |
| Rio de Janeiro | R$1.700 a R$1.900 (est.) | Categorias específicas por decreto estadual |
| Paraná | R$1.750 a R$2.000 (est.) | Faixas por setor de atividade |
| Santa Catarina | R$1.800 a R$2.100 (est.) | Por atividade econômica |
| Rio Grande do Sul | R$1.780 a R$2.050 (est.) | Grupos I a IV |
Valores estimados com base nas últimas atualizações conhecidas. Os pisos regionais são ajustados anualmente por decreto ou convenção coletiva estadual. Consulte o sindicato da categoria ou o site da Secretaria de Trabalho do seu estado para o valor exato em 2026.
Importante: o piso regional não substitui pisos de convenções coletivas de trabalho (negociadas por sindicato de categoria) — que podem ser ainda maiores. O trabalhador tem direito ao maior valor entre: mínimo nacional, piso regional e piso da convenção coletiva da categoria.
Quem tem obrigação de pagar o salário mínimo?
O salário mínimo é piso obrigatório para:
- Trabalhadores CLT (carteira assinada, jornada completa)
- Empregado doméstico com CTPS assinada
- Trabalhador avulso
- Servidor público federal sem lei específica de piso
- Aprendiz (mínimo de 2/3 do salário mínimo pela CLT, art. 428)
Não se aplica diretamente a: autônomo (PJ), MEI (pode definir seu pro-labore), sócio de empresa (pro-labore é negociado). O piso para esses trabalhadores é o valor mínimo de contribuição ao INSS como autônomo/facultativo.
Salário mínimo e INSS: quanto desconta?
Quem ganha exatamente o salário mínimo (R$1.518) tem desconto de INSS de 7,5%, conforme a tabela progressiva vigente em 2026:
| Faixa salarial | Alíquota INSS | Desconto mensal |
|---|---|---|
| Até R$1.518,00 | 7,5% | R$113,85 |
| De R$1.518,01 a R$2.793,88 | 9% | Calculado sobre o excedente |
| De R$2.793,89 a R$4.190,83 | 12% | Calculado sobre o excedente |
| De R$4.190,84 a R$8.157,41 | 14% | Calculado sobre o excedente |
Tabela progressiva do INSS 2025 (referência; atualizada anualmente). Para quem ganha o salário mínimo, o desconto é fixo: 7,5% × R$1.518 = R$113,85. Salário líquido: R$1.518 - R$113,85 = R$1.404,15 (sem considerar IR, pois o mínimo é isento de IR).
Quem recebe exatamente o salário mínimo está isento de Imposto de Renda — a faixa de isenção cobre até R$2.824 mensais em 2026. Use nossa calculadora de salário líquido para simular qualquer valor com todos os descontos.
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Salário mínimo e FGTS: quanto acumula por mês?
O FGTS é calculado sobre o salário bruto: 8% do salário mínimo depositado pelo empregador a cada mês. Para quem ganha R$1.518:
- Depósito mensal de FGTS: R$1.518 × 8% = R$121,44
- Depois de 1 ano: R$121,44 × 12 = R$1.457,28 acumulados
- Depois de 5 anos: R$1.457,28 × 5 = R$7.286,40 (sem os rendimentos do FGTS)
O FGTS também rende 3% ao ano mais TR (Taxa Referencial) e tem distribuição de resultado anual desde 2017. Para simular o saldo exato com rendimentos, veja o guia completo do FGTS em 2026.
Salário mínimo e benefícios previdenciários do INSS
O salário mínimo é o piso de todos os benefícios do INSS. Isso significa que nenhum benefício previdenciário pode ser inferior ao salário mínimo:
- Aposentadoria por idade (piso = R$1.518)
- Aposentadoria por tempo de contribuição (piso = R$1.518)
- Auxílio-doença (piso = R$1.518)
- Auxílio por incapacidade permanente/invalidez (piso = R$1.518)
- Salário-maternidade para empregadas (piso = R$1.518)
- Pensão por morte (piso = R$1.518)
- BPC/LOAS (1 salário mínimo para idosos 65+ e pessoas com deficiência)
Quando o salário mínimo sobe, automaticamente esses benefícios também sobem — o que representa um impacto fiscal direto para a Previdência Social. É por isso que o reajuste do salário mínimo é tão monitorado pelo mercado financeiro: cada R$1 de aumento no mínimo gera bilhões de despesa adicional para o INSS. Para entender os benefícios completos, veja o guia do INSS em 2026.
Salário mínimo e 13º salário: quanto recebo?
Quem ganha o salário mínimo recebe 13º de R$1.518 bruto. A primeira parcela (paga até novembro) é 50% = R$759. A segunda parcela (paga até 20 de dezembro) é os outros 50% menos os descontos de INSS e IR. Na prática, o valor líquido de cada parcela para quem ganha o mínimo é de aproximadamente R$702 (após INSS de 7,5%, sem IR pois está na faixa de isenção). Use a calculadora de 13º salário para calcular o seu.
Salário mínimo proporcional: trabalho em tempo parcial
Para contratos de trabalho em tempo parcial (jornada reduzida), o salário é proporcional à carga horária, respeitando o valor-hora do salário mínimo (R$6,90/h em 2026):
- Jornada de 20h semanais: R$6,90 × 86,7h mensais ≈ R$598 (mínimo)
- Jornada de 26h semanais: R$6,90 × 112,7h mensais ≈ R$778 (mínimo)
- Jornada de 30h semanais: R$6,90 × 130h mensais ≈ R$897 (mínimo)
A Reforma Trabalhista de 2017 regulamentou os contratos de tempo parcial, permitindo até 26 horas semanais (ou 30 horas sem horas extras). O salário mínimo proporcional por hora é a garantia de que o trabalhador não receba menos que R$6,90/h.
Comparativo: quanto vale R$1.518 hoje?
O salário mínimo nominal cresceu muito. Mas em poder de compra real, quanto ele representa?
| Item | Custo estimado (2026) | % do salário mínimo |
|---|---|---|
| Cesta básica (DIEESE, média nacional) | R$740 a R$900 | 49% a 59% |
| Aluguel de 1 quarto (capital) | R$900 a R$1.800 | 59% a 119% |
| Plano de saúde básico individual | R$350 a R$500 | 23% a 33% |
| Passagem de ônibus mensal (capital) | R$100 a R$200 | 7% a 13% |
| Conta de luz (residência pequena) | R$80 a R$150 | 5% a 10% |
Estimativas para 2026 com base em dados do DIEESE e IBGE. A cesta básica do DIEESE é referência oficial, medida mensalmente nas principais capitais. Na prática, uma família de 4 pessoas vivendo do salário mínimo enfrenta desafios significativos para cobrir necessidades básicas.
O DIEESE calcula o "salário mínimo necessário" — o que seria suficiente para uma família de 4 pessoas cobrir todos os gastos básicos com alimentação, saúde, transporte, educação e moradia. Em 2025, esse valor estava em torno de R$6.500 a R$7.000, mais de 4 vezes o salário mínimo oficial.
Salário mínimo e Imposto de Renda: paga IR?
Não. Quem ganha o salário mínimo está isento de Imposto de Renda. A faixa de isenção do IR em 2026 abrange salários até R$2.824 mensais — quase o dobro do salário mínimo. Mesmo somando o 13º e a PLR, na maioria dos casos quem ganha o mínimo não paga IR. Para entender a tabela completa, veja o guia de IR sobre salário em 2026.
Perguntas frequentes sobre salário mínimo 2026
Qual é o salário mínimo em 2026?
O salário mínimo nacional vigente é de R$1.518 por mês, R$50,60 por dia e R$6,90 por hora, definido pelo Decreto 12.302/2025 com vigência a partir de janeiro de 2025.
Como é calculado o reajuste do salário mínimo?
Pela Lei 14.663/2023: inflação medida pelo INPC do ano anterior mais o crescimento real do PIB de 2 anos antes. Se o PIB foi negativo, apenas o INPC é aplicado.
Qual o impacto do salário mínimo no INSS?
O salário mínimo é o piso de todos os benefícios do INSS. Nenhuma aposentadoria, auxílio ou pensão pode ser inferior a R$1.518. Quem ganha o mínimo desconta 7,5% de INSS = R$113,85/mês.
Estados podem ter piso regional diferente?
Sim. São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, SC e RS têm pisos regionais acima do nacional para várias categorias. O empregador deve sempre pagar o maior dos dois valores.
Quem tem direito ao salário mínimo?
Todo trabalhador CLT, doméstico com CTPS e servidor público federal sem piso próprio. Para jornadas parciais, o mínimo é proporcional à carga horária (R$6,90/hora).
O salário mínimo vale por hora?
Sim. O valor-hora é R$6,90 (R$1.518 ÷ 220h). Para contratos de tempo parcial, o salário mínimo é calculado proporcionalmente às horas trabalhadas.
Como o salário mínimo afeta o Bolsa Família?
O salário mínimo é referência de renda, mas o Bolsa Família usa como critério a renda per capita familiar (não o salário mínimo diretamente). Famílias com renda per capita até R$218 têm acesso ao benefício.
Qual era o salário mínimo em 2020 e quanto valorizou?
Em 2020 era R$1.045. Em 2026 é R$1.518 — alta de 45,3% nominal em 6 anos. Descontada a inflação, o ganho real acumulado foi de aproximadamente 3-4%.
Entendeu como o salário mínimo funciona? O próximo passo é calcular exatamente o que sobra no seu bolso. Use nossa calculadora de salário líquido para simular qualquer salário com todos os descontos de INSS e IR. Se está pensando em trabalhar como MEI ou PJ, nosso simulador CLT vs PJ mostra a diferença real entre os dois regimes.
