O salário mínimo em 2026 é de R$ 1.518,00 — em vigor desde 1º de janeiro. O reajuste de 7,5% sobre os R$ 1.412 de 2025 garantiu ganho real de cerca de 2,5% acima da inflação. O impacto vai além do trabalhador que recebe o mínimo: afeta o piso do INSS, do BPC/LOAS, dos benefícios sociais e do cálculo de horas extras em praticamente todo o mercado formal brasileiro.
Salário Mínimo 2026 — Os Números
| Indicador | Valor |
|---|---|
| Salário mínimo mensal (2026) | R$ 1.518,00 |
| Salário mínimo mensal (2025) | R$ 1.412,00 |
| Reajuste aplicado | +7,5% |
| Ganho real estimado (acima da inflação) | ~2,5% |
| Vigência | 1º de janeiro de 2026 |
| Decreto | Decreto nº 12.302/2025 |
| Valor por hora (jornada 220h/mês) | R$ 6,90/hora |
| Valor por dia (jornada 8h/dia) | R$ 55,20/dia |
| Previsão para 2027 | R$ 1.631 (estimativa PLOA) |
Fonte: Decreto nº 12.302/2025 — Governo Federal do Brasil. Vigência: 1/jan/2026.
Como o Reajuste Foi Calculado
O Brasil adota desde 2023 uma política de valorização real do salário mínimo, com fórmula definida em lei:
- Componente inflacionário: INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado de janeiro a dezembro de 2025 — repõe o poder de compra perdido
- Componente de crescimento real: variação real do PIB de dois anos anteriores (2024) — garante que o trabalhador participe dos ganhos da economia
Em 2026, o INPC de 2025 ficou em torno de 5%, e o crescimento real do PIB de 2024 foi de aproximadamente 2,5%, resultando no reajuste total de 7,5%. É a quarta valorização real consecutiva do salário mínimo desde 2023.
O Impacto no INSS e Benefícios Sociais
O salário mínimo é o piso de referência para uma série de benefícios e direitos no Brasil:
| Benefício / Direito | Impacto do salário mínimo 2026 |
|---|---|
| Aposentadoria por idade (INSS) | Piso mínimo: R$ 1.518/mês |
| Aposentadoria por invalidez | Piso mínimo: R$ 1.518/mês |
| BPC/LOAS (idosos e PCDs) | R$ 1.518/mês (1 salário mínimo) |
| Pensão por morte | Piso mínimo: R$ 1.518/mês |
| Auxílio-doença | Piso mínimo: R$ 1.518/mês |
| Salário-maternidade (trabalhadora rural) | Base: R$ 1.518/mês |
| Seguro-desemprego | Piso: R$ 1.518/mês |
Isso significa que aproximadamente 24 milhões de beneficiários do INSS que recebem o benefício mínimo tiveram reajuste automático para R$ 1.518 em janeiro de 2026.
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Quem Tem Direito ao Salário Mínimo
Todo trabalhador com vínculo empregatício formal tem direito ao piso de R$ 1.518. Isso inclui:
- Celetistas (CLT): qualquer trabalhador com carteira assinada, independente do setor
- Domésticos: o piso nacional vale para empregados domésticos com carteira — exceto em estados com piso estadual maior (como SP e RS)
- Rurais: trabalhadores do campo com vínculo formal
- Aprendizes: com jornada reduzida, o valor é proporcional
- Part-time: trabalhadores em regime de tempo parcial recebem proporcionalmente (veja tabela abaixo)
Salário Mínimo por Jornada em 2026
| Jornada | Horas/mês | Mínimo proporcional |
|---|---|---|
| 40h semanais (jornada cheia) | 220h | R$ 1.518,00 |
| 30h semanais | 180h | R$ 1.138,50 |
| 20h semanais (meio período) | 120h | R$ 759,00 |
| Valor por hora | — | R$ 6,90 |
| Valor por dia (8h) | — | R$ 55,20 |
O Que Esperar Para 2027
A previsão do governo para 2027, publicada no PLOA (Projeto de Lei Orçamentária Anual), é de R$ 1.631. O valor é estimado e pode variar conforme o INPC de 2026 e o crescimento do PIB de 2025 — ambos ainda não fechados.
Se a inflação de 2026 ficar na meta (3,5%) e o PIB de 2025 crescer ~2,5%, o reajuste projetado é de aproximadamente 7,5% — mantendo a política de ganho real. Mas como sempre, o decreto oficial só sai em dezembro de 2026.
💼 Recebendo menos que o mínimo? Você pode registrar denúncia no Ministério do Trabalho e Emprego ou acionar o sindicato da sua categoria — o pagamento abaixo do mínimo é crime trabalhista.
