Quem ganha R$ 5.000 brutos em 2026 recebe R$ 4.164 líquidos no contracheque — uma mordida de R$ 835,86 entre INSS e Imposto de Renda, representando 16,7% do salário. No salário mínimo de R$ 1.621, o desconto é só de INSS: R$ 121,58, restando R$ 1.499,42. A diferença está na tabela progressiva.
O brasileiro médio não sabe exatamente quanto desconta do salário — e essa falta de clareza prejudica o planejamento financeiro. Entender o cálculo é o primeiro passo para saber quanto sobra, quanto guardar e quando faz sentido negociar um aumento.
Como funciona o cálculo: INSS primeiro, IR depois
O desconto segue sempre a mesma ordem: INSS primeiro, IR depois. O IR não incide sobre o salário bruto — ele incide sobre o que sobra depois do INSS e das deduções de dependentes. Por isso, quem tem filhos paga menos IR: cada dependente deduz R$ 189,59/mês da base de cálculo.
Tabela INSS 2026 — desconto progressivo faixa a faixa
O INSS funciona como o IR: cada parte do salário paga a alíquota da sua faixa. Quem ganha R$ 5.000 não paga 12% sobre tudo — paga 7,5% até R$ 1.621, 9% sobre a parcela até R$ 2.902,84, e assim por diante:
| Faixa salarial | Alíquota | Exemplo: R$ 5.000 |
|---|---|---|
| Até R$ 1.621,00 | 7,5% | R$ 121,58 |
| R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% | R$ 115,35 |
| R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% | R$ 173,93 |
| R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% | R$ 81,36 |
| Total INSS | — | R$ 492,22 |
Tabela progressiva de contribuição ao INSS 2026. Teto: R$ 8.475,55. Desconto máximo mensal: R$ 908,86. Fonte: INSS — gov.br.
Tabela IR 2026 — quanto paga de Imposto de Renda
Depois do INSS, o que sobra é a base do IR. Quem não tem dependentes e ganha R$ 5.000: base = R$ 5.000 − R$ 492,22 = R$ 4.507,78. A alíquota aplicada é 27,5%, mas com a parcela a deduzir de R$ 896,00:
| Base de cálculo mensal | Alíquota | Parcela a deduzir |
|---|---|---|
| Até R$ 2.259,20 | Isento | — |
| R$ 2.259,21 a R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 169,44 |
| R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 | 15% | R$ 381,44 |
| R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 662,77 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 896,00 |
Tabela progressiva mensal IRPF 2026. Para a base de R$ 4.507,78: 27,5% × R$ 4.507,78 − R$ 896,00 = R$ 343,64 de IR. Fonte: Receita Federal.
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Salário líquido por faixa — tabela 2026
Veja quanto sobra no bolso para os salários mais comuns do mercado brasileiro, sem dependentes:
| Salário bruto | INSS | IR | Salário líquido | Carga total |
|---|---|---|---|---|
| R$ 1.621 (mínimo) | R$ 121,58 | — | R$ 1.499,42 | 7,5% |
| R$ 2.500 | R$ 189,42 | — | R$ 2.310,58 | 7,6% |
| R$ 3.000 | R$ 245,69 | R$ 18,49 | R$ 2.735,82 | 8,8% |
| R$ 4.000 | R$ 373,77 | R$ 162,49 | R$ 3.463,74 | 13,4% |
| R$ 5.000 | R$ 492,22 | R$ 343,64 | R$ 4.164,14 | 16,7% |
| R$ 7.000 | R$ 717,27 | R$ 626,00 | R$ 5.656,73 | 19,2% |
| R$ 10.000 | R$ 908,86 | R$ 1.037,75 | R$ 8.053,39 | 19,5% |
| R$ 15.000 | R$ 908,86 | R$ 2.412,75 | R$ 11.678,39 | 22,1% |
Cálculo com tabelas INSS e IRPF 2026. Sem dependentes. Acima do teto do INSS (R$ 8.475,55), o desconto de INSS é fixo em R$ 908,86. Fonte: Receita Federal e INSS.
🧮 Calcule o seu salário líquido exato: use a Calculadora de Salário Líquido 2026 — informe o bruto, os dependentes, VR, VT e plano de saúde. A calculadora mostra INSS faixa a faixa, IR, líquido final e projeção anual.
Como os dependentes reduzem o IR
Cada filho, cônjuge ou pai declarado como dependente deduz R$ 189,59/mês da base do IR. Com 2 filhos, a dedução mensal é de R$ 379,18 — podendo reduzir ou zerar o IR para salários abaixo de R$ 4.000.
Para um salário de R$ 3.000 com 2 dependentes: base do IR = R$ 3.000 − R$ 245,69 (INSS) − R$ 379,18 (dependentes) = R$ 2.375,13. A alíquota de 7,5% resulta em IR de apenas R$ 8,93 — versus R$ 18,49 sem dependentes.
Vale-refeição e VT entram no cálculo?
Sim — mas de forma diferente para cada um:
- Vale-refeição e alimentação: isentos de IR e INSS. O valor total cai direto no seu bolso sem desconto. Uma empresa que paga R$ 600 de VR está adicionando R$ 600 reais ao seu poder de compra mensal.
- Vale-transporte: você paga no máximo 6% do salário bruto como desconto. Se o VT custa R$ 400/mês e seu salário é R$ 5.000, o desconto máximo é R$ 300 (6% × R$ 5.000) — a empresa cobre os R$ 100 restantes.
- Plano de saúde: se a empresa paga integralmente, o valor não aparece no contracheque mas compõe seu pacote total de remuneração.
